陕西省事业单位陪产假规定2015

分类:明天放假浏览量:3587发布于:2021-05-15 17:23:49

陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利.目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省

陕西省人口与计划生育条例(2016最新):第四十八条 职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天.职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇.

按陕西省人口与计划生育条例第四十八条规定,依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期十天. 职工合法生育子女的

女职工产假为90天,其中产前休假15天.晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医疗机构证明,给与一定时间的产假.产假、护理假期间视为全勤,工资奖金照发. 有不满1周岁因而的女职工,其所在单位应当在每次劳动时间内给与两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟.女职工每次劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间.并不得安排夜班工作.

你好,2015年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天.难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加

2016年全国各地都有本地区的陪产假(护理假)标准,各地有所不同.各地陪产假(护理假)规定天数如下:

2015年没有你所说的这方面有新的规定.国家从来没有这方面的规定,这规定是你省的地方法规规定的.陪产假的规定仍然照你省的《人口与计划生育条例》规定中的执行.希望我的回答能对你有所帮助.

陪产假,又名陪护假,英文(Paternity Leave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利.劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高.当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况.2016年10月,除了西藏和***外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限.其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天.

15年休产假,有晚育假;2016年休产假,取消晚育假;16年开始新政策,产假延长,具体等各地方政府***细则.十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在

您好,陪产假的规定由省、自治区、直辖市根据全国人大常委会的《人口与计划生育法》来做出具体规定.所以不同省份天数是不同的.已经修订的人口与计划生育条例的

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