单位才有节假日吗

分类:明天放假浏览量:2067发布于:2021-06-21 05:39:47

单位才有节假日吗

国营企业 还有国家干部 外企也可以

国有企业

国家机关、事业单位、正规大型企业,还有就是证券公司在生产企业(工厂)、服务型行业 几乎不可能有法定节假日.

工作第一年没有,满一年以后才有带薪休假.职工带薪年休假条例(2007年12月7日国务院第198次常务会议通过 2007年12月14日公布 自2008年1月1日起施行) 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入. 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.

有些单位没办法放假啊,只能轮休

如果发生公司在法定节假日不放假的这种情况,公司应该发放加班工司,员工可以先与公司协商解决,处理不好的话,就向劳动监察部门申请仲裁

正常来说就是按国家规定为准,法定节假日和休息日.不过电信单位属于服务行业节假日会分配人员进行加班,总的来说就是工作需要要求你加班你就得上

工程公司往往都申请了综合工时制度,也就是全年作为一个计算周期,忙季加班不给加班费,全部放到淡季调休,全年不超过2432小时就可以了遇到国定节假日应该支付3倍加班费,但周末就不需要了,如果全年超过了总工时,就要给予相应的加班费了!

按照劳动法规定每周工作时间不得超过40小时!超过的日常加班时间按照工资的1.5倍计算!

换单位是有公休假的.1、《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间.这里所称的累计工作年限,是指员工的参加工作以来的累计工作年限,而非仅指在本单位的工作年限.2、工作期间相同的工资收入.3、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.