富士康请病假的手续

分类:明天放假浏览量:2843发布于:2021-06-21 05:34:17

富士康请病假的手续

员工如果身体不舒服,想请假,那么就要到医院找诊断医生,医院会开具的《病***明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效.凭借 《病***明书》找诊

病历,疾病证明单,发票(三样ID需对应一直).如果还要一样就是请假单.各个园区不一,预计有出人.

1、当然可以请病假,而且是带75%薪水的假.2、必须要富士康认证的医院的病历单、小票之类的单子.3、如果你请了病假,但是你没有病历单的话,你们的系统会自动帮病假打成事假.

不同的事业群的请假手续不同的,别的事业群我不了解,像总部周边,是需要电子签核的,在网站上申请,选择日期,时间,请假类别(就是调休,事假,婚假等等),填好了需要一级一级的主管审核,并且请假不同的天数需要提前申请的日期也不同,很***的.具体情况你可以打电话问人资,或直接106,可以问她们.

当然可以请 请病假可以拿70%的工资 但是请病假需要提供厂区医务室或者正规医院开出的单据

你好,需要有医院的诊断书

员工请假在富士康厂区中是时有发生的,很多看到富士康招聘信息后联系我们的朋友也会问到与这相关的问题,下面小编就廊坊富士康厂区请假管理规定做一个介绍.小编

可以请假,不过他们不会让你请,哪里本来就没什么人,如果再加上请假,就很少人做工了.到时客户订单搞不定,他们就得赔钱.所以他们宁可让员工做死,也不会给请假,会不断让员工加班加班再加班.

如果是病假工资用人单位未支付的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位按国家支付病假工资的.如果是病假医疗费用的话,按法律规定,用人单位并没有支付病假医疗费用的义务的.《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.

只要是三甲医院都可以开 需要病机条简单啊 知道名尼称..帮你开..张咯 病假是规定的可享受80%的带薪工资的